教育培训

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培训体系:建设集团  → 二级单位 →  基层项目单位

建设集团:负责全公司员工培训计划的制订,负责公司中层以上干部,高层次、重要的培训工作,以培养核心管理团队、技术团队中的领军人才和学术带头人。
二级单位:负责本单位员工年度培训计划的编制,负责本单位中层干部、后备干部及资格考试取证等适应性和针对性的培训。
基层单位:主要开展“提升岗位业务和技能为主”的实战性培训,开展“岗位练兵,技术比武”等活动,促进员工岗位及专业技能的提升。